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TPM管理對水電施工企業(yè)的設(shè)備改善

來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時間:2018-01-16 丨 瀏覽次數(shù):

  在水電施工企業(yè)中有著許許多多TPM設(shè)備管理中的問題存在,這些存在影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益,提高企業(yè)的成本,所以不能把TPM設(shè)備管理中出現(xiàn)的問題視而不見,TPM設(shè)備管理咨詢公司認(rèn)為應(yīng)該采取相應(yīng)的措施,以求最大限度的加強TPM設(shè)備管理,提高TPM設(shè)備管理水平。
  
  水電施工管理
  
  水電施工管理
  
  1.培養(yǎng)和建立專業(yè)化機械隊伍
  
  因機械設(shè)備本身具有的技術(shù)含高、工程施工必不可少等特點,施工企業(yè)應(yīng)針對目前機械化隊伍零散、不穩(wěn)定,管理、操作、維修人員素質(zhì)低下,人才流失嚴(yán)重等問題,采用建立TPM設(shè)備管理專業(yè)機械化施工隊伍和維修廠的辦法穩(wěn)定機構(gòu)加大人才的培訓(xùn)力度和激勵,培養(yǎng)一支人員穩(wěn)定、技術(shù)精良的專業(yè)機械化隊伍。
  
  2.加強TPM設(shè)備的維護保養(yǎng),保持設(shè)備技術(shù)狀況良好
  
  理念上,企業(yè)應(yīng)牢固樹立合理使用、加強維護的思想,把TPM設(shè)備管理的被動維修變成主動維修機制上,應(yīng)建立專業(yè)設(shè)備維修保養(yǎng)隊伍手段上,企業(yè)應(yīng)籌撥經(jīng)費,配備先進的保養(yǎng)機具和維修檢測儀器設(shè)備,定期對設(shè)備進行強制保養(yǎng)制度上,設(shè)備的完好利用率應(yīng)和項目管理領(lǐng)導(dǎo)的年薪效益掛鉤,避免“ 以換代修”、重用輕管和拼設(shè)備現(xiàn)象發(fā)生。
  
  3.加強TPM設(shè)備使用現(xiàn)場的管理工作
  
  設(shè)備效能的發(fā)揮,關(guān)鍵環(huán)節(jié)在使用。根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的特點合理調(diào)派機械,是現(xiàn)場管理的一項主要工作。施工企業(yè)應(yīng)在施工現(xiàn)場配備專人負(fù)責(zé)機械設(shè)備在施工面的使用和保養(yǎng)工作,使機械設(shè)備始終在完好狀態(tài)下發(fā)揮最大效能?,F(xiàn)場管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查操作手是否按操作規(guī)程操作,故障是否能得到及時的處理,設(shè)備是否得到了充分的利用,保養(yǎng)工作是否及時到位等一系列工作,以避免機械設(shè)備的非正常使用和不合理調(diào)派。此外,現(xiàn)場管理人員應(yīng)具有一定的管理權(quán),即在TPM設(shè)備管理現(xiàn)場使用和保養(yǎng)問題上“說話算數(shù)”,有獎罰權(quán)并有在設(shè)備非正常使用時令其停產(chǎn)接受整改的權(quán)利。
  
  4.加大設(shè)備配,加速老舊設(shè)備的報廢
  
  隨著設(shè)備更新速度的加快,電噴時代的到來,人體工程機械的發(fā)展,機械設(shè)備的淘汰速度也就相應(yīng)加快。使用老舊淘汰的機械產(chǎn)品,在維修服務(wù)和備件供應(yīng)上往往得不到保證。目前工程機械市場上新設(shè)備購置后的各項配套服務(wù)都很到位,新設(shè)備的管理、保修工作都有良好、方便、快捷的服務(wù)保證。新設(shè)備配置后所能提高的效率、效益,遠比老舊設(shè)備高成本、低效率的現(xiàn)狀劃算的多。老舊設(shè)備的及時報廢,可以使企業(yè)甩掉包袱,管理上輕裝上陣,既適應(yīng)現(xiàn)時代市場快速發(fā)展的形勢,又可使施工企業(yè)提高競爭實力占領(lǐng)市場較高的份額。
  
  5.明確責(zé)任,加強制度改革
  
  施工企業(yè)應(yīng)采取管理與監(jiān)督并舉、激勵與約束結(jié)合、管用修一體化的先進管理模式和管理辦法明確管理者、操作手、修理人員各自應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任,并對制度嚴(yán)格執(zhí)行,真正將設(shè)備的維修保養(yǎng)工作落實到人。企業(yè)應(yīng)使每一位TPM設(shè)備管理使用者知道自己必須做什么,如何去做,以及做好做壞得到相應(yīng)的回報又是什么。有效的行政手段和經(jīng)濟手段可以促進職工盡職盡責(zé)的工作積極主動性,有效的獎罰制度可以激勵和約束職工的工作行為。
  
  TPM設(shè)備管理對于企業(yè)來說是一種福音,它的到來,讓企業(yè)降低了生產(chǎn)成本,提高了企業(yè)利潤收入。只有對設(shè)備管理中存在的問題進行改善,除源,才能讓企業(yè)健康成長。


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