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TPM管理對(duì)推進(jìn)者有什么樣的要求

來源/作者: TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時(shí)間:2018-12-11 丨 瀏覽次數(shù):

  TPM培訓(xùn)公司提出:TPM在設(shè)備一生建立徹底的預(yù)防維修體制,這就要說明TPM應(yīng)由各個(gè)部門共同推進(jìn),全員參與。由于全公司員工的職位不同,工作內(nèi)容不同,TPM管理推進(jìn)中的能力要求自然也有所不同。

  

  TPM推進(jìn)組織

  

  TPM推進(jìn)組織

  

  一、企業(yè)TPM推進(jìn)組織的要求

  

  1、項(xiàng)目推進(jìn)組織,把握一個(gè)原則,領(lǐng)導(dǎo)參與最重要,所以成立專門推行組織很重要,這個(gè)組織的第一負(fù)責(zé)人一定是公司一把手,或者是分管設(shè)備的二、三把手也行,把領(lǐng)導(dǎo)拉下水,成績(jī)出來了掛在領(lǐng)導(dǎo)頭上,這是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都愿意干的事,第二負(fù)責(zé)人就得是一個(gè)干實(shí)事的人。

  

  2、在企業(yè)推進(jìn)TPM管理的時(shí)候,不僅僅是推進(jìn)體系的職能需要,也要做很大的權(quán)責(zé)分工,而這些不能過多的打破企業(yè)原有的權(quán)責(zé)利體系。

  

  3、企業(yè)本身已經(jīng)有了組織,TPM需要在原有的組織基礎(chǔ)上搭建推進(jìn)組織,阻力最小,共同受益,皆大歡喜。

  

  4、男女搭配,干活不累,積極主動(dòng),做好策劃。

  

  二、公司級(jí)TPM推進(jìn)人員的要求

  

  1、上梁不正下梁歪,公司級(jí)的主要是策劃能力,技術(shù)是次要,必須要掌握一些推進(jìn)技巧。比如策劃一些活動(dòng)激發(fā)下邊的參與。組織一些評(píng)比調(diào)動(dòng)下邊的積極性等,能夠按照推進(jìn)的目標(biāo)來策劃方案。

  

  2、TPM推進(jìn)員做策劃,輔之以檢查、考核、激勵(lì)等手段策動(dòng)別人來做。

  

  3、TPM推進(jìn)技巧:例會(huì)機(jī)制,展示,評(píng)比,末位面談、推進(jìn)簡(jiǎn)報(bào)、階段驗(yàn)收、培訓(xùn)等都是。

  

  4、工作透明,對(duì)事不對(duì)人。

  

  5、團(tuán)隊(duì)的管理能力、組織協(xié)調(diào)、活動(dòng)策劃、基礎(chǔ)知識(shí)掌握、推進(jìn)技能學(xué)習(xí),考評(píng)和激勵(lì)方法看靈活運(yùn)用。

  

  6、公司級(jí)推進(jìn)者要明確目標(biāo)是什么,策劃怎樣,效果如何,始終關(guān)注這個(gè),不斷糾偏。

  

  三、車間級(jí)TPM推進(jìn)者的要求

  

  1、車間級(jí)的最體現(xiàn)能力和素質(zhì),個(gè)人判斷。

  

  2、車間級(jí)就是基層實(shí)施了,難度是比較大的。

  

  3、有的時(shí)候?qū)τ诨鶎佣?,也許公司總體不重視或者推進(jìn)不理想,但是如果車間有一個(gè)好的項(xiàng)目帶頭人,那么照樣會(huì)把TPM做的漂亮,也會(huì)迅速成為整個(gè)公司的標(biāo)桿。

  

  4、車間級(jí)聯(lián)絡(luò)員落實(shí)推進(jìn)辦的計(jì)劃時(shí),貫徹廠級(jí)要求,是比較考驗(yàn)人。這里邊經(jīng)常會(huì)有一些照搬推進(jìn)辦計(jì)劃的。不具有可操作性,或者負(fù)于表面。

  

  5、具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì),執(zhí)行力,溝通、協(xié)調(diào)能力。

  

  6、從個(gè)人素質(zhì)和能力上講,車間級(jí)推進(jìn)者要做到:四關(guān)注一及時(shí)和以人為本:關(guān)注核心目標(biāo);關(guān)注主線任務(wù);關(guān)注瓶頸問題;關(guān)注亮點(diǎn)推廣;及時(shí)激勵(lì)。

  

  四、基層TPM推進(jìn)者的要求

  

  1、溝通能力、組織能力、業(yè)務(wù)能力,最終歸結(jié)為感染力。

  

  2、基層TPM推進(jìn)人員的表率作用很重要,要帶頭干、推動(dòng)大家干、慢慢的把經(jīng)驗(yàn)和方法傳播到基層員工。

  

  3、公司級(jí)和車間級(jí)的一定要把握大方向后放手讓基層去做,基層班組長(zhǎng)每天帶領(lǐng)員工一線作業(yè),是了解最真實(shí)的現(xiàn)場(chǎng),最了解瓶頸問題和具體技術(shù)待改善點(diǎn)的。

  

  4、兵頭將尾、是體系推進(jìn)行的關(guān)鍵。

  

  5、基層的TPM推進(jìn)人員一定要對(duì)車間的環(huán)境熟悉,包括人員、生產(chǎn)流程、環(huán)境、物料、必要辦公及生產(chǎn)工具,如果能對(duì)設(shè)備有一點(diǎn)的專業(yè)了解更好。



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